據(jù)路透社報道，中國對科技人才的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。現(xiàn)在，政府要求快速發(fā)展，資本涌入初創(chuàng)和更成熟的企業(yè)，成千上萬的人被雇傭用于支持網(wǎng)絡安全，幫助審查網(wǎng)絡內(nèi)容，并試圖讓中國在人工智能(AI)的應用領域成為第一。
百度前高管托馬斯·梁(Thomas Liang)表示:“企業(yè)資金充足，正面臨人才的嚴重競爭。” 梁目前正在運營一家專注于AI領域的基金。他說，像人工智能這樣熱門行業(yè)的初創(chuàng)公司常常需要提供50-100%的加薪，才能吸引那些在已經(jīng)成熟的技術公司工作的員工。
中國作為全球科技中心正在崛起，目前市值超過1萬億美元的阿里巴巴和騰訊等冠軍企業(yè)，已導致人才的招聘熱潮和薪資增長，并將硅谷頂尖人才的薪資水平推高。
科技無疑是中國經(jīng)濟增長的主要推動力。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，第四季度，中國信息技術和軟件行業(yè)的產(chǎn)出同比增長了33.8%，而第三季度的增幅為29%。
據(jù)科技招聘網(wǎng)站100offer.com數(shù)據(jù)，在中國，人工智能領域工作的頂尖畢業(yè)生的年薪為人民幣30萬元（合47066美元）至60萬元(合94132美元)，而擁有3到5年工作經(jīng)驗的團隊領導者每年可以賺150多萬元(約合235331美元)。其中許多工作崗位都在北京或深圳。
梁估計，自2014年以來，該行業(yè)的工資幾乎翻了一番。
相比之下，根據(jù)求職網(wǎng)站Indeed.com的數(shù)據(jù)，舊金山人工智能研究員平均年薪為112659美元，而同一城市的機器學習工程師平均年薪為150815美元。
對于在美國留學的中國軟件工程師來說，他們現(xiàn)在擔心美國總統(tǒng)唐納德·特朗普的移民政策會對他們獲得簽證的機會有所影響，而回國越來越有吸引力。中國科技公司說，他們積極地從美國高校招收中國學生，很多人在硅谷開設了辦事處，以吸引頂尖人才。
國內(nèi)人工智能的蓬勃發(fā)展促使一些工程師重新在中國培訓。
“我的薪水翻了一倍，”宋宇（音譯）說，他是一名26歲的北京工程師，在自己接受人工智能培訓課程后，現(xiàn)在每年掙55000美元。
作為一名26歲的人工智能工程師，他在北京Bytedance科技公司工作，這家公司是中國新聞聚合應用公司今日頭條的制造商。他的年薪約為6萬美元，但他說，如果有更好的機會出現(xiàn)，他可能跳槽。
錢還在源源不斷地涌入。據(jù)研究公司Preqin的數(shù)據(jù)，去年，中國大中華地區(qū)的風險投資超過650億美元，比去年同期增長了35%，創(chuàng)下歷史新高，僅次于北美的770億美元。
這是中國政府推動中國經(jīng)濟向價值鏈高端移動的全部舉措，尤其強調(diào)信息技術、機器人技術和新能源汽車等領域。
在增長最快的一些科技公司中，總部位于北京的人工智能初創(chuàng)公司Cloudminds就是其中之一。其人力資源總監(jiān)李艾娜對路透表示，該公司今年計劃新增40%員工，該公司目前有400人。
中國科技業(yè)的繁榮已經(jīng)波及到內(nèi)陸城市，阿里巴巴在西安設立了一個地區(qū)總部，而蘋果和高通等美國科技巨頭在西南部的貴州省投入了大量資金。
科技行業(yè)工資上漲
科技招聘增加和工資上漲開始在更廣泛的經(jīng)濟領域顯現(xiàn)。
上周公布的官方數(shù)據(jù)顯示，中國可支配收入增長停滯了數(shù)年之后，去年增長了7.3%。
但在中國新興的科技中心——北京、深圳、上海和杭州——收益增長卻要大得多。在這些地區(qū)，平均工資的差距跟美國舊金山出現(xiàn)了同樣的趨勢。
但中國勞動力市場上并不是所有技術崗位都是高收入，只有一小部分勞動力可以獲得，甚至，官方調(diào)查顯示制造業(yè)和服務業(yè)的就業(yè)率都在下降。
中國國家統(tǒng)計局上周表示，科技行業(yè)的高工資遠遠超過中國的典型收入水平。去年中國人均可支配收入僅為25974元(合4058.44美元)。
匯豐銀行駐香港大中華區(qū)首席經(jīng)濟學家屈宏斌表示，“別忘了，2018年(中國)將有820萬應屆大學畢業(yè)生。那些家伙需要一份工作。因此，從我的觀點來看，創(chuàng)造足夠就業(yè)崗位的壓力仍然存在。”
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