7月16日，國務院國有資產監督管理委員會秘書長彭華崗出席國新辦新聞發布會，就上半年中央企業運行情況及相關問題等作了解答。

2021年上半年，中央企業累計實現營業收入17.1萬億元，同比增長28.2%，比2019年同期增長18.2%，兩年平均增長8.7%。6月當月中央企業實現營業收入3.6萬億元，比2019年6月增長23.3%。上半年央企累計實現凈利潤為10232.1億元，首次突破半年萬億大關，同比增長133.3%，比2019年同比增長45.4%，兩年平均增長20.6%。6月當月中央企業實現凈利潤2446.2億元，比2019年6月增長54.3%，累計凈利潤和月度凈利潤均創歷史新高。

上半年，中央企業研發經費投入為3210億元，同比增長37.4%，研發經費投入強度同比提高了0.12個百分點。其中，中央工業企業研發經費投入強度同比提高了0.14個百分點。上半年，中央企業固定資產投資穩步提升，累計完成投資1.1萬億元，同比增長10.5%，兩年平均增速是8.7%。科研投入和投資的增長都使央企的發展動力更加強勁。

在國企改革方面，彭華崗指出對于混合所有制改革，目前仍堅持“三因三宜三不”的原則，因地制宜、因業制宜、因企制宜，不搞一刀切。對于集團公司層面和二級、三級公司層面，要有不同的措施。對于中央企業集團公司，現在不搞多種所有制混改，做得更多的是多元化改革。所謂分類，更強調對于高度競爭的行業要進一步推進市場化改革，對于國有資本投資運營公司所持有的企業，也是混合所有制改革的重點。

在混合所有制改革過程中，還有個非常重要的問題就是經營機制的轉換，通過混改，進一步完善治理，進一步建立健全市場化經營機制。比如，職業經理人制度、市場化的薪酬分配等。

從目前情況看，通過國企改革三年行動，不少體制機制上的難題得到了很好地解決。比如，“三供一業”分離移交醫療教育機構，廠辦大集體改革，退休人員社會化管理這些工作已經全部進入到收尾階段，完成率達到97%、98%甚至99%以上，剝離辦社會和解決歷史遺留問題即將得到徹底解決。

在現代管理模式方面，通過改革也進一步豐富。通過牢牢抓住經理層成員的任期制契約化管理這個“牛鼻子”，深入推進三項制度改革，“三能”機制不斷向更深更廣的層面推進，國有企業的活力、效率明顯提升，員工積極性、創造性也明顯增強。