裁員降本
 

向44,000名員工提供自愿遣散費
 

Verizon Communications Inc.(VZ - Free Report)旨在通過裁員龐大的員工基礎來降低運營成本。該公司最近向44,000名員工提供了自愿遣散費，以降低成本。
 

Verizon打算通過更高的技術升級投資和最先進的基礎設施來利用騰出的資金來遏制競爭壓力，從而加快5G的部署速度。
 

Verizon預計將通過裁員計劃節省約100億美元的成本。有資格獲得遣散費的雇員在每個完成的服務年度內獲得三周的工資，最高限額為60周。
 

5G技術的成功取決于對核心光纖回程網絡中基礎設施的升級進行大量投資，以支持數據服務的預期增長。盡管這些投資最終有助于最大限度地降低服務交付成本，以充分支持寬帶競爭，農村覆蓋和無線密集化，但短期盈利可能會受到侵蝕，導致盈利稀釋。在這種情況下，通過消除過剩勞動力來降低成本的決定似乎是謹慎的。
 

作為7億美元外包協議的一部分，Verizon還將其部分信息技術員工轉移到印度的Infosys Limited。這涉及約2,500名員工，他們主要參與應用程序開發和管理服務以及業務流程管理服務。
 

根據公司指令，被轉讓的員工沒有資格獲得任何遣散費，如果他們拒絕將基地轉移到印度，則無權在2018年獲得任何獎金。
 

戶外游戲
 

Verizon部署室外3.5 GHz CBRS服務

另據可靠消息，Verizon已準備好部署3.5 GHz CBRS服務，并且預計最初將該頻段用于室外覆蓋。
 

Verizon的運營商技術規劃和開發副總裁Bill Stone在FierceWireless下一代無線網絡峰會上提供了有關運營商3.5 GHz計劃的更多見解。
 

Stone解釋說，Verizon最初認為3.5 GHz頻段是一種“戶外游戲”，該運營商將主要通過其在全國各城市部署的小型電池來實現。
 

“這是一種在戶外增加容量的非常經濟的方式，”他補充說，Verizon可能會在3.5 GHz頻段采用載波聚合技術，以便為客戶提供額外的容量。載波聚合技術允許無線網絡運營商基本上“粘合”在不同的頻譜帶上，以便提供更快的服務，就像向高速公路增加額外的業務通道一樣。
 

Verizon可能首先使用3.5 GHz的通用授權訪問(GAA)迭代 - FCC計劃首先以大多數未經許可的GAA格式發布CBRS頻譜，然后以許可的優先訪問許可(PAL)格式發布。
 

據眾視媒體獲悉，Verizon并不是唯一承諾立即利用3.5 GHz頻譜的公司。除了Verizon之外，網絡建設公司Extenet Systems也準備部署CBRS系統。 Extenet公司的杰夫亞歷山大表示，該公司正在幾個體育場館測試3.5 GHz系統，如果該公司獲得批準，他表示Extenet“可以在年底之前輕松準備好幾個體育場館。”
 

值得注意的是，Verizon將確認參加今年11月在上海舉行的亞太CDN年會。